Liberar el potencial humano
Nuestros empleados son la base de nuestro éxito como empresa. Sabemos que Alenia Consulting está en su mejor momento cuando cada miembro del equipo se siente comprometido y respetado. Por eso nos comprometemos a fomentar una cultura de inclusión y un entorno en el que se anime a todos los empleados a crecer, tomar iniciativas y centrarse en su desarrollo personal y profesional.
Nuestra estrategia de RRHH se basa en la cultura de las personas y potenciamos a nuestros equipos mediante :
- Capacitar a todos nuestros empleados para que contribuyan al crecimiento de Alenia
- Ofrecer a todos la oportunidad de aprender y desarrollar su experiencia
- Crear un entorno en el que todos se sientan valorados y conectados
Puntos clave para 2022
- Estamos generando energía con Alenia Reshape, una emocionante transformación de nuestro modelo operativo
- Alineamos nuestro trabajo diario con nuestros valores concretos y el significado que hay detrás de ellos
- Promovemos un gran diversidad en nuestros equipos y una cultura de inclusión sistémica
- Ofrecemos un paquete de compensación muy competitivo y justo, así como amplios beneficios
- Hemos sido galardonados con el premio a la mejor experiencia en el lugar de trabajo por Speak & Act
- Invertimos en el crecimiento y desarrollo personal de nuestros empleados cada día
- Nos tomamos muy en serio el bienestar de nuestros empleado
Reducir nuestra huella medioambiental
En Alenia Consulting creemos que la economía debe estar al servicio de los habitantes de la tierra y no al revés. Con este espíritu, nos comprometemos a proteger la biodiversidad de nuestro planeta y a minimizar nuestra huella medioambiental.
Nuestra estrategia medioambiental se centra en la prestación de servicios para obtener el máximo rendimiento con el mínimo impacto:
- Aumentar nuestro uso de la informática ecológica y la computación ecológica
- Promover una cultura en la que la responsabilidad personal por la eficiencia energética sea algo natural
- Hacer de la reducción de residuos una prioridad, y educar a nuestros empleados en el principio de la jerarquía de residuos: Reducir, Reutilizar, Reciclar
- Promover el consumo sostenible y las prácticas respetuosas con el medio ambiente entre nuestros clientes
Lo más destacado
- Hemos desarrollado una nueva oferta de consultoría, Alenia Green IT
- Promovemos una cultura de la eficiencia energética
- Tenemos un plan y medimos nuestros progresos con respecto a él
- Apoyamos a los artistas locales (incluidas las Alenias), especialmente a los que comparten nuestro compromiso con la protección de la biodiversidad
- Protegemos la biodiversidad
- Plantamos árboles
Cumplir con nuestras responsabilidades éticas
Desarrollar una cultura de integridad, transparencia y responsabilidad nos ayuda a atraer y retener a empleados de alta calidad y clientes leales. En concreto, esto significa las siguientes acciones:
- Promover una cultura abierta de confianza, equidad y comunicación transparente
- Apoyar un entorno de trabajo más sano y seguro, denunciando las prácticas inadecuadas e inseguras
- Imponer normas estrictas de privacidad y protección de datos y seguir las mejores prácticas del RGPD
Puntos clave para 2022
- Protegemos nuestros datos y los de nuestros clientes
- Establecemos altos estándares de comportamiento para nuestros empleados y proveedores
- Promovemos una cultura de comunicación honesta
